組織變革

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圖片來源@視覺中國(guó)文|新眸,作者|蘭濱勝,編輯|桑明強(qiáng)“沒有企業(yè)的時(shí)代,只有時(shí)代的企業(yè)?!钡珪r(shí)代的車輪碾得太快,被拋棄的恐懼感讓互聯(lián)網(wǎng)巨頭們紛紛開始尋找變革錨點(diǎn),組織架構(gòu)就是其中一個(gè)。長(zhǎng)久以來,企業(yè)對(duì)“組織慣性”這個(gè)詞望而生畏,柯達(dá)、諾基亞...