通過(guò)持股平臺(tái)進(jìn)行股份支付公司是否確認(rèn)股份回購(gòu)義務(wù)案例解析
原創(chuàng) 安世強(qiáng) 安博士講財(cái)稅 2022-04-02 06:00
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一、案例背景
A公司(擬IPO企業(yè))以成立員工持股平臺(tái)的形式對(duì)職工進(jìn)行股份支付,該持股平臺(tái)于2016年設(shè)立,該持股平臺(tái)合計(jì)持有公司500股股份,由A公司在當(dāng)年發(fā)行。
其中400股已由符合股權(quán)激勵(lì)條件的職工持有,另外100股由實(shí)際控制人甲持有,用于后續(xù)各期進(jìn)行股份支付。等待期為5年,公司預(yù)計(jì)2021年提交IPO申報(bào)稿。
2017年,1名員工離職,其持有的5股由實(shí)際控制人甲回購(gòu),2017年底,甲持有105股;2018年,又對(duì)部分職工進(jìn)行股份支付,共30股,直接由甲轉(zhuǎn)讓給對(duì)應(yīng)的員工,2018年底,甲持有75股;2019年,幾名員工離職,其持有的15股由實(shí)際控制人甲回購(gòu),同年又對(duì)部分職工進(jìn)行股份支付,共50股,2019年底,甲持有40股。到公司IPO成功后,對(duì)甲持有的剩余股份進(jìn)行注銷(xiāo)。
某審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理提出了以下疑問(wèn):
問(wèn)題1:按照限制性股票的賬務(wù)處理方式,公司需要就回購(gòu)義務(wù)確認(rèn)負(fù)債,在本案例中,由于回購(gòu)義務(wù)由實(shí)際控制人甲承擔(dān),那么公司層面是否不需要對(duì)回購(gòu)義務(wù)確認(rèn)負(fù)債?
個(gè)人理解,雖然回購(gòu)義務(wù)由甲承擔(dān),但甲持有員工持股平臺(tái)股份的目的是為了公司對(duì)員工進(jìn)行股份支付,可以理解為代持,這種情況下,和公司自身直接進(jìn)行股份支付和回購(gòu)并無(wú)本質(zhì)區(qū)別,A公司是否仍需就回購(gòu)義務(wù)確認(rèn)負(fù)債?
問(wèn)題2:如果上述案例中,并未約定到公司IPO成功后,對(duì)甲持有的剩余股份如何安排,可能注銷(xiāo),也可能用于后續(xù)繼續(xù)進(jìn)行股份支付,那么對(duì)問(wèn)題1的結(jié)論是否會(huì)有影響?
二、案例解析
上市公司實(shí)施限制性股票的股權(quán)激勵(lì)安排中,常見(jiàn)做法是上市公司以非公開(kāi)發(fā)行的方式向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的公司股票,并規(guī)定鎖定期和解鎖期,在鎖定期和解鎖期內(nèi),不得上市流通及轉(zhuǎn)讓。達(dá)到解鎖條件,可以解鎖;如果全部或部分股票未被解鎖而失效或作廢,通常由上市公司按照事先約定的價(jià)格立即進(jìn)行回購(gòu)。
上市公司未達(dá)到限制性股票解鎖條件而需回購(gòu)的股票,按照應(yīng)支付的金額,借記“其他應(yīng)付款——限制性股票回購(gòu)義務(wù)”等科目,貸記“銀行存款”等科目;同時(shí),按照注銷(xiāo)的限制性股票數(shù)量相對(duì)應(yīng)的股本金額,借記“股本”科目,按照注銷(xiāo)的限制性股票數(shù)量相對(duì)應(yīng)的庫(kù)存股的賬面價(jià)值,貸記“庫(kù)存股”科目,按其差額,借記“資本公積——股本溢價(jià)”科目。
上市公司達(dá)到限制性股票解鎖條件而無(wú)需回購(gòu)的股票,按照解鎖股票相對(duì)應(yīng)的負(fù)債的賬面價(jià)值,借記“其他應(yīng)付款——限制性股票回購(gòu)義務(wù)”等科目,按照解鎖股票相對(duì)應(yīng)的庫(kù)存股的賬面價(jià)值,貸記“庫(kù)存股”科目,如有差額,則借記或貸記“資本公積——股本溢價(jià)”科目。
可見(jiàn),如果是公司承擔(dān)了股份回購(gòu)的義務(wù),則需要對(duì)股份回購(gòu)義務(wù)進(jìn)行核算。如果是股份在持股平臺(tái)內(nèi)部互相轉(zhuǎn)換,只是股東層面的股份變化,而且還是股東的股東(眾多員工——平臺(tái)企業(yè)——IPO公司)之間的股份變化,對(duì)此進(jìn)行股份激勵(lì)的公司并沒(méi)有承擔(dān)任何回購(gòu)義務(wù)。
在IPO中,會(huì)存在大股東將自己的部分股份轉(zhuǎn)到持股平臺(tái)中,用于員工激勵(lì),并根據(jù)員工的離職和入職動(dòng)態(tài)的由大股東轉(zhuǎn)讓和回購(gòu),實(shí)際一般都是被動(dòng)的吸入和轉(zhuǎn)讓股份,一般不是以激勵(lì)為目的的,通常因?yàn)椴皇菍?duì)大股東的激勵(lì),大股東增減股份時(shí)不確認(rèn)對(duì)大股東的股份支付費(fèi)用。
如果類(lèi)似于本案例,涉及公司回購(gòu)平臺(tái)中甲股東的剩余股份,這就涉及到確認(rèn)回購(gòu)義務(wù)了。總之是否確認(rèn)回購(gòu)義務(wù)得看發(fā)行股份的公司是否承擔(dān)了回購(gòu)義務(wù),除非公司與持股平臺(tái)有股份回購(gòu)的約定,如果都是在平臺(tái)內(nèi)部,由大股東承擔(dān)回購(gòu)義務(wù),公司不涉及到回購(gòu)義務(wù),不存在確認(rèn)股份回購(gòu)義務(wù)負(fù)債的情況。
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