正紅食品(商丘)有限公司
車間主任:
要求有食品廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
1-、根據(jù)?產(chǎn)計(jì)劃安排車間?產(chǎn)任務(wù)，保證?產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)異常情況，對(duì)?產(chǎn)進(jìn)?跟蹤和指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)員?作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，加??藝、設(shè)備操作規(guī)程、安全、消防等項(xiàng)?的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間?明?產(chǎn)，主抓勞動(dòng)紀(jì)律、?作效率、出勤、安全、衛(wèi)?、設(shè)備?常清潔等?作;
5、對(duì)產(chǎn)品加??藝提出改進(jìn)建議，控制降低?產(chǎn)消耗，提?效率，降低成本，提?產(chǎn)品質(zhì)量;
6、關(guān)?部門員?的?活和?作情況，及時(shí)幫助解決?活和?作上的困難;
直播場(chǎng)控:
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助抖音直播運(yùn)營(yíng)制定計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施過(guò)程
2.維護(hù)活躍直播間氣氛，對(duì)直播間節(jié)奏的把控，和粉絲互動(dòng)，增加粉絲粘性
3.適當(dāng)引導(dǎo)粉絲點(diǎn)關(guān)注加團(tuán)，不斷提升直播間轉(zhuǎn)粉率，負(fù)責(zé)直播間淺層數(shù)據(jù)的提升
4.優(yōu)化直播效果，包括直播前準(zhǔn)備工作，日常直播管理，數(shù)據(jù)分析
5.直播結(jié)束后，跟隨直播間進(jìn)行復(fù)盤，分析直播數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化直播各項(xiàng)流程，實(shí)現(xiàn)銷售數(shù)據(jù)的提升
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，從事過(guò)抖音等直播平臺(tái)場(chǎng)控的優(yōu)先
2.即時(shí)應(yīng)變，思維敏捷，有較強(qiáng)執(zhí)行力，能夠及時(shí)處理直播間的突發(fā)狀況
3.了解并熟悉直播帶貨方式和套路，對(duì)粉絲運(yùn)營(yíng)有分析和把控能力
4.需要能接受靈活工作時(shí)間變動(dòng)
帶貨主播:
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播講解，推廣產(chǎn)品，積極完成直播任務(wù)
2.直播間粉絲維護(hù)，積極與在線粉絲互動(dòng)，即興發(fā)揮，提高購(gòu)買轉(zhuǎn)化率
3.按照公司的需求，出鏡錄制相關(guān)視頻
4.通過(guò)直播向客戶提供產(chǎn)品信息，回答客戶相關(guān)咨詢并提供相應(yīng)的建議，引導(dǎo)有購(gòu)物需求的觀眾完成購(gòu)物流程
5.參加直播復(fù)盤，并根據(jù)直播間的數(shù)據(jù)反饋，參與直播內(nèi)容的策劃，協(xié)同直播內(nèi)容迭代
任職要求：
1.形象氣質(zhì)良好，穩(wěn)重踏實(shí)，認(rèn)真做事
2.對(duì)直播感興趣，不畏懼鏡頭，工作積極，有熱情，能夠以認(rèn)真的態(tài)度完成工作
3.性格活潑，鏡頭造型感強(qiáng)，喜歡與人互動(dòng)交流，善于調(diào)動(dòng)氣氛
4.對(duì)用戶需求敏感
5.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，配合度高
6.有抖音直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7.身高160以上，體重110斤以內(nèi)
品控員:
調(diào)味品加工現(xiàn)場(chǎng)品控員。
電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:
熟悉拼多多的運(yùn)營(yíng)和打法！
文員/統(tǒng)計(jì)員/計(jì)劃員:
后勤工作 生產(chǎn)計(jì)劃的制定
食品電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān):
有調(diào)味品抖音、快手，運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)過(guò)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)最佳。
食品/飲料研發(fā):
要求有調(diào)味研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上
隆世達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
采購(gòu)員:
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；
5、填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；
6、完成采購(gòu)主管安
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、采購(gòu)行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；
采購(gòu)總監(jiān):
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；
3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
人事總監(jiān):
崗位職責(zé)
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；
5、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
7、工作地點(diǎn)：商丘市。
任職資格
1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法
辦公室文員:
“1、月度數(shù)據(jù)的分析
2、負(fù)責(zé)辦公室檔案整理工作
3，負(fù)責(zé)部門與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)對(duì)接，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
5、駕駛技術(shù)良好，形象氣質(zhì)佳
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職要求：
1，大專以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
2、會(huì)計(jì)專業(yè)，文員專業(yè)行政人事專員優(yōu)先
3、有駕駛證，熟練駕駛車輛
中央廚房廚師長(zhǎng):
l 學(xué)歷：高中學(xué)歷以上，大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
l 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
l 知識(shí)要求：熟悉餐飲行業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；具備餐飲管理、衛(wèi)生管理、
成本管理、技術(shù)及生產(chǎn)管理、客服管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
l 能力要求：有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、計(jì)劃能力、
談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的
感召力和凝聚力
其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心、事業(yè)心
強(qiáng)
銷售業(yè)務(wù)員:
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司商品推廣、銷售。
2.開(kāi)發(fā)有效客戶做好維護(hù)。
職位要求：
1.年齡25-40，男女不限
2.語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，有親和力、上進(jìn)心、吃苦耐勞。
3.有三年銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：8:00—17:30
銷售總監(jiān):
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制訂組織實(shí)施銷售策略與規(guī)劃，達(dá)成目標(biāo)、精準(zhǔn)回款；
2、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
3、根據(jù)公司銷售策略，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，做好品牌推廣，市場(chǎng)拓展，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長(zhǎng)；
4、整合相關(guān)資源，開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
5、根據(jù)公司費(fèi)用政策，確定費(fèi)用開(kāi)銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷；
2、 性別不限，30-45歲；
3、 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、資源整合能力；
5、踏實(shí)務(wù)實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、挑戰(zhàn)精神和開(kāi)拓精神，優(yōu)秀的應(yīng)變能力及人際交往能力。
接待講解員:
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政工作；
2.負(fù)責(zé)接待領(lǐng)導(dǎo)參觀講解；
3.擔(dān)當(dāng)活動(dòng)主持、負(fù)責(zé)文稿寫(xiě)作。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，導(dǎo)游、播音主持或中文相關(guān)專業(yè)，身高160以上；
2.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3.文筆優(yōu)秀，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，持有駕照2年以上。
門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān):
負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心門店?duì)I運(yùn)日常事物，做好上情下達(dá)和下情上報(bào);
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳:
負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的年底計(jì)劃，確保完成專賣營(yíng)運(yùn)目標(biāo):
負(fù)責(zé)對(duì)所有的專賣店統(tǒng)一管理;
負(fù)責(zé)公司所有門店的銷售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)提升、人員流失;
負(fù)責(zé)公司專賣體系的各類企劃方案的宣導(dǎo)、執(zhí)行和總結(jié):
負(fù)責(zé)專賣體系與加盟商的日常溝通:
負(fù)責(zé)新店裝修的驗(yàn)收;
對(duì)營(yíng)運(yùn)部機(jī)密文件、信息、資料的保密義務(wù);
負(fù)責(zé)主持本部門店的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整需要，編制職務(wù)說(shuō)明書(shū):
負(fù)責(zé)對(duì)所有的專賣店統(tǒng)一管理，確保所有門店正常高效的營(yíng)運(yùn):
負(fù)責(zé)公司所有門店的銷售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)提升、人員流失;
負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的日常管理;
負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的績(jī)效考核:
負(fù)責(zé)與加盟商的日常溝通:
負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，并快速處理解決問(wèn)題:
負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的培養(yǎng):
負(fù)責(zé)專賣體系員工工資的審核:
負(fù)責(zé)所有門店投訴事件和突發(fā)事件的處理;
主動(dòng)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度并遞交營(yíng)運(yùn)報(bào)表:
總經(jīng)理交派的臨時(shí)事務(wù);
商丘市正凡新能源科技有限公司
光伏電站運(yùn)維:
1、負(fù)責(zé)光伏電站故障排查維修。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，處理解決售后服務(wù)突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后及運(yùn)維數(shù)據(jù)研究與分析。
4、對(duì)接其他部門提供技術(shù)支持。
5、負(fù)責(zé)光伏電站升壓站日常運(yùn)行維護(hù)、抄表；
6、光伏電池板的清洗及屋頂電站線路、逆變器等組件的巡檢，維護(hù)
光伏電站運(yùn)維:l
1、負(fù)責(zé)光伏電站故障排查維修。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，處理解決售后服務(wù)突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后及運(yùn)維數(shù)據(jù)研究與分析。
4、對(duì)接其他部門提供技術(shù)支持。
5、負(fù)責(zé)光伏電站升壓站日常運(yùn)行維護(hù)、抄表；
6、光伏電池板的清洗及屋頂電站線路、逆變器等組件的巡檢，維護(hù)；
業(yè)務(wù)員:
要求善于言談交際，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有交通工具，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
更多招聘匯總。關(guān)注公眾號(hào)：兆康網(wǎng)絡(luò)傳媒
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