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雖然各個(gè)公司對(duì)采購(gòu)總監(jiān)的職位描述不一樣，但是能夠做到采購(gòu)總監(jiān)這種級(jí)別的職位，人脈，業(yè)務(wù)能力，管理能力，已經(jīng)算是小巔峰狀態(tài)了！
引用一個(gè)汽車行業(yè)招聘采購(gòu)總監(jiān)的職位描述：
1.對(duì)公司采購(gòu)成本及物料價(jià)格負(fù)直接責(zé)任；
2.編制采購(gòu)預(yù)算及計(jì)劃，組織并確保計(jì)劃的完滿實(shí)施；
3.現(xiàn)有供應(yīng)商的評(píng)估、新供應(yīng)商的開發(fā)與評(píng)估，負(fù)責(zé)供應(yīng)商動(dòng)態(tài)評(píng)估、控制、分級(jí)工作；
4.監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行；
5.監(jiān)督、分析、評(píng)估已執(zhí)行采購(gòu)項(xiàng)目單據(jù)資料；
6.負(fù)責(zé)采購(gòu)內(nèi)部作業(yè)流程擬定與維護(hù)；
7.采購(gòu)人員的管理，內(nèi)部人員的分工、及與公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào)管理工作；
8.部門的內(nèi)部管理，包括采購(gòu)組織和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員發(fā)展、工作流程的優(yōu)化，開展部門考核等；
看到這個(gè)職位薪水還是很誘人的，
80-108萬(wàn)！
外資企業(yè)里面在中國(guó)的采購(gòu)總監(jiān)，年薪也是少則六七十萬(wàn)，高則一百多萬(wàn)到一百五十萬(wàn)。有的集團(tuán)采購(gòu)總監(jiān)還有給到兩百萬(wàn)左右。
雖然采購(gòu)總監(jiān)職務(wù)抬頭很風(fēng)光，薪水很誘人，但是采購(gòu)總監(jiān)也不是好混的。有時(shí)候越是高層政治斗爭(zhēng)就越厲害，就越容易被換掉，但是重新找一個(gè)采購(gòu)總監(jiān)職位就比較難，市場(chǎng)上也不是很多。如果是跳槽到一個(gè)新的環(huán)境，可能還會(huì)被下面的人還會(huì)鄙視，這個(gè)采購(gòu)總監(jiān)是來(lái)干嘛的??？
最近聽說(shuō)的兩個(gè)故事關(guān)于采購(gòu)總監(jiān)的，古今中外都一樣，總是一朝天子一朝臣。
- 有一個(gè)朋友他們公司好幾個(gè)采購(gòu)總監(jiān)，上面國(guó)外的采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)換了個(gè)新的副總裁級(jí)別，中國(guó)區(qū)的好幾個(gè)采購(gòu)總監(jiān)很快就被干掉了，新領(lǐng)導(dǎo)換了自己的人來(lái)做采購(gòu)總監(jiān)。
- 有一個(gè)朋友他們公司收購(gòu)了一家美國(guó)公司，然后兩個(gè)事業(yè)部合并，被收購(gòu)的這個(gè)美國(guó)公司的采購(gòu)VP來(lái)管理他們這家公司的采購(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)換了，管理思路也不一樣，上海這邊采購(gòu)中心采購(gòu)總監(jiān)就被challenge的體無(wú)完膚，感覺(jué)也是要待不下去了。識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，在公司變革的時(shí)候，適應(yīng)公司新的風(fēng)向很重要。不然真的待不下去。
采購(gòu)一直是各路人馬關(guān)注的焦點(diǎn)。
除了直接領(lǐng)導(dǎo)，其他領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)管，之前我還有聽說(shuō)過(guò)類似事情，Operational的VP雖然不是管采購(gòu)的，也會(huì)找機(jī)會(huì)把采購(gòu)總監(jiān)干掉，換成自己的人。甚至有的工廠里面，工廠經(jīng)理原本是管生產(chǎn)的，而且原則上采購(gòu)經(jīng)理是向總部匯報(bào)的，但是實(shí)際上采購(gòu)還是工廠經(jīng)理說(shuō)了算，要不然采購(gòu)經(jīng)理就滾蛋。
有一個(gè)朋友說(shuō)，被公司干掉也不是什么丟人的，本來(lái)采購(gòu)就是政治斗爭(zhēng)的漩渦中心。還有一個(gè)采購(gòu)朋友說(shuō)，她在一家公司干了好幾年，最大的成果是學(xué)會(huì)了如何保護(hù)自己。對(duì)于采購(gòu)工作，留好各種證據(jù)和信息，能夠經(jīng)得起其他人challenge.
采購(gòu)總監(jiān)在職期間，可以利用自身?xiàng)l件和資源，抓住主業(yè)和副業(yè)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
主業(yè)是目前的職位，副業(yè)是自己的掛靠，咨詢，管理培訓(xùn)演講，跨行業(yè)資源整合和協(xié)作運(yùn)營(yíng)等。甚至鋪墊好直接去供應(yīng)商那里做高管，換成乙方走熟悉的業(yè)務(wù)流程。如果從開始就是以平等的姿態(tài)做人做事，就沒(méi)有落差感。因?yàn)榧追揭曳皆趥€(gè)人看來(lái)，都是一整套關(guān)系生態(tài)圈，沒(méi)有絕對(duì)的甲方，甲方也有服務(wù)的甲方。。厚德以物，天泰人和。在不影響日常工作，自己副業(yè)又能順風(fēng)順?biāo)?，也是不錯(cuò)的選擇。
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