大企業(yè)人才眾多，員工信息的管理對企業(yè)來說也是越來越重要的，繁雜的工作失誤僅靠人工處理，效率會極其的低，為提高企業(yè)管理效率，那么，您需要一套人力資源管理系統(tǒng)，才易理-HR SaaS數(shù)字化人才管理服務(wù)平臺是一款圍繞中小企業(yè)HR核心場景需求提供低成本、高效率的人力資源數(shù)字化SaaS軟件與服務(wù)，幫助中小企業(yè)全面提升人力資源管理能力。接下來小編給大家介紹這款人力資源管理系統(tǒng)的招聘管理，它有以下幾個功能點(diǎn)：
一、職位多渠道智能插件發(fā)布
招聘職位集中管理，多渠道智能插件發(fā)布，當(dāng)您企業(yè)有職位招聘需求時，可以通過后臺發(fā)布招聘崗位，尋找需要的人才。
二、多渠道簡歷智能歸集、AI簡歷智能解析
各大招聘網(wǎng)站、招聘門戶、員工內(nèi)推及人才庫儲備的 簡歷統(tǒng)一管理，AI簡歷解析，高效提取候選人信息，可以收集各大平臺的招聘簡歷，統(tǒng)一管理，對篩選人才更便捷
三、面試管理、高效協(xié)同
高效協(xié)同HR、面試官、候選人，全程記錄候選人面試 流程、實(shí)時、動態(tài)了解每個崗位招聘進(jìn)度情況，更夠清楚的了解面試者的情況，及面試的整個流程記錄。
四、錄用、入職無縫銜接
候選人接受offer填完入職登記表，HR確認(rèn)入職后, 候選人自動加入員工花名冊，做到全流程 (初篩、面試、offer、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離)無縫銜接。方便入職登記，流程明確，更好的管理入職員工。
五、企業(yè)人才庫建設(shè)
沉淀企業(yè)人才資產(chǎn)、快速激活人才，降低成本高效招人， 支持建立多級人才庫，分權(quán)管理
六、多維度數(shù)據(jù)分析、賦能企業(yè)決策
通過表格與圖形，對招聘進(jìn)度、渠道效果、招聘績效 進(jìn)行的全面分析，幫助HR與企業(yè)管理者做出更有效的決策
以上就是才易理系統(tǒng)中招聘管理的優(yōu)點(diǎn)，方便解決企業(yè)管理員工困難，提升HR高效招聘，提高企業(yè)管理效率。
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